Sürdürülebilirlik

İzmir Kültür Varlıkları

İzmir’e Hoş Geldiniz
Ege’nin kalbinde yer alan İzmir, binlerce yıllık geçmişiyle Anadolu’nun en zengin kültürel miras kentlerinden biridir. Antik uygarlıkların izlerinden Osmanlı ve Cumhuriyet dönemine uzanan çok katmanlı yapısıyla İzmir, ziyaretçilerine tarih, sanat ve yaşamın iç içe geçtiği büyüleyici bir deneyim sunar.

Efes Antik Kenti
UNESCO Dünya Mirası Listesi’nde yer alan Efes, antik dünyanın en önemli liman kentlerinden biriydi. Artemis Tapınağı, Celsus Kütüphanesi, Büyük Tiyatro ve mermer kaplı caddeleriyle Efes; Roma döneminin ihtişamını günümüze taşıyan eşsiz bir açık hava müzesidir. Her adımda tarihin nefesini hissedeceğiniz Efes, İzmir’in simgesi niteliğindedir.

Bergama (Pergamon) Antik Kenti
Tarihte tıp, kültür ve sanat merkezi olarak bilinen Bergama; dünyanın ilk hastanesi sayılan Asklepion’a, muhteşem Akropol’e ve Helenistik dönemin gelişmiş kütüphanelerinden birine ev sahipliği yapar. UNESCO Dünya Mirası Bergama, kültürel derinliğiyle ziyaretçilerine eşsiz bir tarih yolculuğu sunar.

Smyrna Agorası
Konak sınırları içinde yer alan Smyrna Agorası, Roma döneminden kalma etkileyici bir kent meydanıdır. Günümüzde sürdürülen kazılar, İzmir’in çok katmanlı tarihini gözler önüne sererken Agora, antik dönem ticaret ve sosyal yaşamına açılan canlı bir penceredir.

Kadifekale
MÖ 4. yüzyılda Büyük İskender’in generalleri tarafından inşa edilen Kadifekale, İzmir Körfezi’ne hâkim konumuyla hem tarih hem de doğal güzellik sunar. Sur kalıntıları ve panoramik manzarasıyla ziyaretçilerin en sevdiği duraklardan biridir.

Tarihi Kemeraltı Çarşısı
Dünyanın en eski ve hâlâ yaşayan açık pazarlarından biri olan Kemeraltı, hanları, hamamları, camileri, atölyeleri ve renkli sokaklarıyla İzmir’in kültürel dokusunu yansıtır. Kızlarağası Hanı’nda kahve molası vermek, tarihi çarşının olmazsa olmazıdır.

Hisar Camii
17. yüzyıldan günümüze uzanan Hisar Camii, İzmir’in en büyük ve en görkemli Osmanlı eserlerinden biridir. Zengin iç süslemeleri ve etkileyici mimarisiyle Kemeraltı’nın merkezinde tarihî bir durak niteliği taşır.

Asansör ve Tarihi Dario Moreno Sokağı
1907’de inşa edilen Tarihi Asansör, Karataş semtinin dik yamaçlarını birleştirirken ziyaretçilere İzmir manzarasının en güzel örneklerinden birini sunar. Asansöre açılan Dario Moreno Sokağı ise renkli evleri, kafeleri ve sıcak atmosferiyle kentin kültürel dokusunu tamamlar.

Agora Ören Yeri – Yeşilova ve Yassıtepe Höyükleri
İzmir’in en eski yerleşimlerine ışık tutan Yeşilova ve Yassıtepe höyükleri, 8.500 yıllık geçmişiyle kentin tarihini Neolitik döneme kadar taşır. Modern ziyaretçi merkezleriyle hem eğitici hem de keşif dolu bir deneyim sunar.

İzmir Arkeoloji ve Etnografya Müzeleri
İzmir ve çevresinden çıkarılan binlerce eserin sergilendiği müzeler, bölgenin tarih öncesinden Osmanlı dönemine kadar uzanan kültürel zenginliğini gözler önüne serer. Heykeller, mozaikler, günlük yaşam eşyaları ve daha fazlası, geçmişi yakından tanımak isteyenler için eşsiz bir kaynaktır.

İzmir’i Keşfedin!
Tarih, kültür, sanat ve yaşamın iç içe geçtiği İzmir, her köşesinde yeni bir hikâye sunar. Antik kentlerden Osmanlı mirasına, müzelerden sokak kültürüne uzanan bu zengin dokuyu keşfetmek için siz de İzmir’in büyüsüne kapılmaya davetlisiniz.

Daha fazla bilgi edinmek için:
• İzmir İl Kültür Turizm Müdürlüğü: www.izmirktb.gov.tr
• Kentimiz İzmir Derneği: www.kentimizizmir.org.tr
• Visit İzmir web sitesi: www.visitizmir.org

Genel Davranış Kuralları

CAMİLER
Türkiye'de, gayrimüslimlerin de camiye girmelerine izin verilmektedir. Dua edilen saatlerde ve İslam dininin en kutsal günü olan cuma gününde cami ziyareti gerçekleştirmekten kaçınmak önemlidir. Bir camiye girmeden önce ayakkabılar çıkarılmalı ve giysilerle ilgili bazı kurallara dikkat edilmelidir. Örneğin kadınlar cami ziyaretlerinde baş, omuz ve bacaklarını kapatmalıdır. Erkekler ise omuz ve bacaklarını kapatmalı, ziyarette pantolon tercih etmelidir.

OTOBÜS VE TRAMVAYLAR
Otobüs ve tramvaylar, ücret karşılığında bir yerden başka bir yere ulaşmak için kullanılan toplu taşıma araçlarıdır. Kamu otobüsleri ve tramvaylara binişte ulaşım kartı satın alınabilir. Toplu taşıma araçlarına ön kapıdan binilir, arka kapıdan inilir.

ÇEKİMLER ve FOTOĞRAFÇILIK
Genel olarak her yerde fotoğraf çekebilirsiniz. Bir kişi fotoğraflanmak istemiyorsa bu hassasiyet dikkate alınmalıdır. Polis ve askeri tesislerde fotoğraf ve video çekimi yasaktır.

MÜZELER ve AÇILIŞ SAATLERİ
Müzeler Türkiye genelinde pazartesi günleri kapalıdır. Genel olarak 09:00–17:00 saatleri arasında açıktırlar. Bazı müzeler 12:00–13:30 arasında öğle arası için kapanabilir. Açık hava antik arkeolojik müzeler, güneşin batışına kadar 09:00’dan itibaren ziyaret edilebilir.

ANTİKA
Her türlü antika ihracatı yasaktır ve bu yasağın uygulanması dikkatle kontrol edilmektedir. Küçük cam parçaları dâhil yasadışı antika çıkarılması ciddi şekilde cezalandırılır. Antikalar, eski sikkeler, fosiller (deniz kabukları dâhil), doğal taşlar ve benzeri kültürel varlıkların ihraç edilmesi kanunen yasaktır. Bu kurala uyulmaması hapis ve para cezalarına yol açabilir. Ceza; bulunan tüm kültürel varlıkları ve geniş anlamda tüm tarihi nesneleri kapsar.

Tarihi eserler ve müzelere karşı duyarlılığınız için teşekkür eder; İzmir’de yer alan müze ve tarihi alanları ziyaret etmenizin, kültürel değerlere katkı sağlayacağını hatırlatırız.

Otel dışında meydana gelebilecek herhangi bir acil durum için otelimizi ya da Acil Servis 112’yi arayabilirsiniz.

Yaban Hayatı Etkileşim Politikası

Yaban Hayatı Koruma ve Saygı
• Best Western İzmir, tesis alanı ve çevresindeki doğal yaşamı korumayı ve bu yaşama saygı göstermeyi taahhüt eder. Tesis çevresinde bulunan yaban hayvanları ve bitki türleri koruma altındadır ve herhangi bir müdahaleye maruz bırakılmamalıdır.

Yaban Hayatı Gözlemi ve Fotoğrafçılık
• Ziyaretçiler, doğal alanlarda yaban hayatını gözlemlemek ve fotoğraflamak için belirlenmiş patikalarda ve önerilen bölgelerde bulunmalıdır.
• Yaban hayvanlarına yaklaşırken sessiz olunmalı, hayvanları rahatsız etmemek için uzaktan izleme tercih edilmelidir.
• Flaş kullanımı, özellikle gece ve yavrulama dönemlerinde yaban hayvanlarını rahatsız edebileceğinden sınırlanmalıdır.

Yaban Hayvanlarına Müdahale
• Ziyaretçiler, vahşi yaşamı rahatsız edecek herhangi bir davranıştan kaçınmalı ve doğal yaşamı değiştirecek şekilde hayvanlara müdahalede bulunmamalıdır.
• Yaban hayvanlarına yiyecek vermek veya onlarla temas kurmaya çalışmak kesinlikle yasaktır.

Çöp Yönetimi
• Ziyaretçiler, çöplerini uygun şekilde toplamalı ve tesisin belirlediği alanlara atmalıdır.
• Çöplerin doğal alanlara bırakılması çevreye zarar verebilir ve yaban hayvanlarını çekici hale getirebilir.
• Ayrıca geri dönüşüm ve atık azaltma konularında bilinçlendirme önem taşımaktadır.

Besleme ve Avlanma Yasakları
• Ziyaretçiler yaban hayvanlarını beslememeli ve avlanmamalıdır.
• Yaban hayvanlarına insan gıdası verilmesi veya avlanılması, hayvanların doğal davranışlarını bozabilir ve sağlıklarını olumsuz etkileyebilir.

Yaklaşma ve İzleme Kuralları
• Ziyaretçiler, yaban hayvanlarına yaklaşırken sessiz olmalı ve onların doğal davranışlarına müdahale etmeden izlemelidir.
• Hayvanlara yaklaşmak için belirlenmiş güvenli mesafeler bulunmalıdır.
• İzleme sırasında bitki örtüsüne ve diğer doğal yaşam unsurlarına zarar verilmemesine özen gösterilmelidir.

Acil Durumlar ve Yaralanmalar
• Yaban hayvanları ile ilgili herhangi bir acil durumda tesis personeline veya doğal alan yöneticilerine bilgi verilmelidir.
• Yaralı bir yaban hayvanı görüldüğünde derhal tesis personeline haber verilmelidir.

Eğitim ve Bilinçlendirme
• Best Western İzmir, ziyaretçilere yaban hayatı ile etkileşimlerinde daha sorumlu davranmaları için eğitim ve bilinçlendirme programları düzenleyecektir.
• Bu programlar; doğal yaşamın korunması, yaban hayvanlarına saygılı davranış ilkeleri ve çevre koruma konularını kapsayabilir.

İzin ve İzleme
• Ziyaretçilere, özel veya hassas bölgelere girişin izne tabi olabileceği ve rehber eşliğinde gerçekleştirilebileceği belirtilmelidir.
• Bu uygulama, doğal alanların korunmasını ve ziyaretçi deneyiminin iyileştirilmesini destekler.

Sürdürülebilirlik Faaliyetlerimiz

Biz Neler Yapıyoruz?

Otelimizde çevresel ve sosyal korunmayı sağlamak için alternatif çözüm önerileri geliştiriyor, faaliyetlerimizi sürdürülebilirlik ilkeleri çerçevesinde gerçekleştiriyoruz.

Toplumun sağlık ve refahını sağlamaya yönelik sosyal sorumluluk çalışmaları yapıyoruz.

Otelimizde su ve enerji sarfiyatını önlemeye yönelik çalışmalar gerçekleştiriyor, atıklarımızı minimum düzeyde tutmaya özen gösteriyoruz.

Çalışanlarımızın haklarını gözetiyor, kişisel ve mesleki gelişimlerine önem veriyoruz.

Siz değerli müşterilerimizi daha sürdürülebilir bir dünya için, çevrenin korunması ve kimseyi geride bırakmayan eşitlikçi bir politika izleyerek yürüttüğümüz faaliyetlere ortak olmaya davet ediyoruz.

Neler Yapabilirsiniz?

Yeşil oda uygulamamızı tercih edin. Günlük temizlik servisi almayarak 0,5 kg CO₂'nin atmosfere salınmasını önleyebilirsiniz.

İhtiyacınız olmadığı sürece muslukların kapalı olduğundan emin olunuz.

Hijyenik ürünlerinizi ve ıslak mendillerinizi tuvalete atmaktan kaçının.

Yiyebileceğiniz kadar yemek tüketerek israfı azaltın.

Kullanılmayan ışıkları kapatarak ve gün ışığından yararlanarak enerji tasarrufu sağlayabilirsiniz.

Odanızdan çıkarken ısıtma/klima ve TV'nin kapalı olduğundan emin olunuz.

Kullanmadığınız fişleri prizlerinden çekin.

Konaklamanız boyunca çarşaf ve havluların gerekmedikçe değişmesini talep etmeyin.

Plastik şişe kullanmak yerine termos ve matara gibi yeniden doldurulabilir ürünler kullanın.

Alışveriş için yerel üreticiyi tercih edin.

Çöp ve atıklarınızı ayırın.

Odalarınızı terk ettikten sonra atık bırakmadığınızdan emin olun.

İzmir Kültürün Korunması

Best Western İzmir – Kültürün Korunması
Best Western İzmir, kültürel mirasın korunmasına katkıda bulunmak amacıyla çeşitli çalışmalar yürütmektedir. Otel, yerel kültür hakkında bilgi edinmek ve yerel kültüre saygı duymak için aktif bir yaklaşım benimsemekte; yerel kültürel etkinliklere ve festivallere katılım sağlayarak bölgesel mirasın yaşatılmasına destek vermektedir. Ayrıca yerel kültürel ürünler ve hizmetler sunarak kültürel mirasın korunmasına katkı sağlamaktadır.

Otel, kültürel mirasın korunması için çalışan çeşitli kuruluşlarla iş birliği yapmaktadır. Bu kuruluşlar arasında Adana İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü de yer almaktadır. Otel, bu kurumlarla birlikte kültürel mirasın sürdürülebilir korunmasına yönelik projeler geliştirmektedir.

Best Western İzmir, kültürel mirasın korunmasının önemine inanmakta ve bu alanda sorumluluk üstlenmektedir. Otel, kültürel mirasın korunması için çalışan kuruluşlarla iş birliği yaparak ve yerel kültüre saygı duyarak kültürel değerlerin gelecek nesillere aktarılmasına destek olmaktadır.

Kültürel Mirasın Korunması
Kültürel miras; bir toplumun geçmişini, kimliğini ve değerlerini yansıtan maddi ve manevi varlıkların bütünüdür. Toplumların sahip olduğu kültürel zenginliklerin gelecek nesillere aktarılması büyük önem taşımaktadır. Kültürel mirasın korunması, bir toplumun varlığını ve kimliğini sürdürebilmesi açısından kritik öneme sahiptir.

Kültürel mirasın korunması için çeşitli çalışmalar yapılmaktadır. Bu çalışmalar kültürel mirasın belgelenmesi, korunması, tanıtılması ve eğitim faaliyetlerini kapsamaktadır. Kültürel mirasın korunması için devlet kurumları, sivil toplum kuruluşları ve bireyler birlikte çalışmaktadır.

Kültürel mirasın korunması herkesin sorumluluğudur. Bu doğrultuda kültürel miras hakkında bilgi edinmek, kültürel mirasa saygı göstermek, koruma çalışmalarına katılmak ve bu çalışmaları desteklemek önemli adımlardır.

Best Western İzmir, kültürel mirasın korunmasına katkıda bulunmak için çalışmalarını sürdürmektedir. Otel, kültürel mirasın korunmasının önemine inanmakta, bu konuda sorumluluk üstlenmekte ve ilgili kuruluşlarla iş birliği yaparak yerel kültürün yaşatılmasına destek olmaktadır.

Sürdürülebilirlik Politikası

Best Western İzmir Sürdürülebilirlik Politikası
Best Western İzmir olarak, Birleşmiş Milletler’in 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı çerçevesinde oluşturduğumuz Sürdürülebilirlik Politikamız ile gezegenimize ve tüm insanlığa karşı sorumluluklarımızın bilincinde olduğumuzu ve bu sorumlulukları yerine getireceğimizi taahhüt ederiz.

▪ Yoksul ve kırılgan durumda olanlara dayanıklılık kazandırmak, iklimle ilgili aşırı olaylar ve diğer ekonomik, sosyal ve çevresel şoklara karşı destek olmak, afetzedelere sosyal yardımda bulunmak, istihdamda fırsat eşitliği sağlamak ve kırılganlıkları azaltmak.
▪ Güçlü kurum kültürümüz ile ülkemizin farklı şehirlerinden ve dünyanın çeşitli ülkelerinden çalışanlara istihdam ve staj imkânı sağlamak.
▪ Gıda güvenliğini sağlamak amacıyla satın almadan servise kadar tüm süreçlerde hijyen kontrolleri yapmak ve israfı azaltmak için çalışmalar yürütmek.
▪ Ekosistemlerin korunmasına katkı sağlayan, iklim değişikliğine uyum kapasitesini artıran, kuraklık ve sel gibi afetlere dayanıklı bitkileri tercih etmek ve ağaçlandırmaya önem vermek.
▪ Endemik, yerel ve nesli tükenme tehlikesi altındaki flora ve faunayı korumak; habitatlarında sağlıklı gelişmeleri için bakım ve gözetimlerini gerçekleştirmek.
▪ Hizmet süreçlerimiz boyunca iş güvenliği ve kaliteyi ön planda tutarak güvenilir hizmet sunmak.
▪ Çalışanlarımızın motivasyonu ve zihinsel esenliğini desteklemek için profesyonel uzmanlar eşliğinde eğitimler düzenlemek.
▪ Temel tıbbi ekipmanlara sahip sağlık birimimiz ile misafirlerimize ve çalışanlarımıza acil durumlarda sağlık desteği sağlamak.
▪ Çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini korumak, mesleki ve teknik eğitim süreçlerini desteklemek ve gelişimlerine yatırım yapmak.
▪ Kadınların yönetimin her seviyesinde tam ve etkili katılımını desteklemek; liderlik için eşit fırsatlar sunmak.
▪ Kimseye dil, din, ırk, cinsiyet, sosyal sınıf, yaş veya birlik üyeliği gibi konularda ayrımcılık yapmamak; insan haklarının korunmasını temel ilke olarak benimsemek ve paydaşlarımızdan da aynı hassasiyeti beklemek.
▪ Herkes için güvenilir içme suyu sağlamak ve adil erişimi destekleyerek yerel toplumu önemsemek.
▪ Suyun verimli kullanımı için bahçe sulama saatlerini düzenlemek, donanımları teknolojik gelişmelere göre iyileştirmek ve düzenli tesisat bakımları yapmak.
▪ Atık suların doğrudan kanalizasyon sistemine iletilmesini sağlamak.
▪ Temiz enerji için enerji tedarikçilerimizi yenilenebilir enerji oranlarına göre seçmek.
▪ Hibrit sistemler de dâhil olmak üzere teknolojik gelişmeleri takip ederek sistemlerimizi güncellemek.
▪ Tüm çalışanlarımıza cinsiyet fark etmeksizin eşit işe eşit ücret politikası uygulamak.
▪ İşletmemizin hiçbir kademesinde çocuk işçi çalıştırmamak ve paydaşlarımızdan da aynı hassasiyeti beklemek.
▪ Karbon ayak izimizi küçültme hedefimiz doğrultusunda emisyonlarımızı izlemek ve gerekli iyileştirme çalışmalarını yapmak.
▪ Misafirlerimizi yakın çevrede bulunan toplu ulaşım seçenekleri hakkında bilgilendirmek.
▪ Kültürel ve doğal dünya miraslarımızın korunması ve tanıtımı için tüm paydaşlara bilgilendirme sağlamak.
▪ Tarihsel ve arkeolojik eserlerin yerel veya uluslararası yasalar dışında alınıp satılmasına izin vermemek; işletme içinde bu konuda hassasiyetle hareket etmek.
▪ Doğal kaynakların sürdürülebilir yönetimi ve verimli kullanımını sağlamak, gıda israfını önlemek için talebe göre üretim yapmak.
▪ Kimyasalların ve tüm atıkların yaşam döngüsü boyunca çevreye duyarlı bir şekilde yönetilmesini sağlamak; insan sağlığına ve çevreye zararlı etkileri en aza indirmek amacıyla bu atıkları doğru şekilde muhafaza ederek lisanslı tesislere göndermek.
▪ İklim değişikliği kaynaklı tehlikelere ve doğal afetlere karşı dayanıklılığı artırmak için düzenli çevresel tatbikatlar yapmak.
▪ Yerel ekonomiye katkı sağlamak amacıyla tedarikçilerimizi ve hammaddelerimizi yerel bölgeden seçmek; sürdürülebilir turizm için daha az enerji, su ve atık üreten çevre dostu satın alma yapmak.
▪ Yaban hayatı avcılığı ve ticareti ile ilgili avlanma, tüketme, sergileme veya satma gibi faaliyetlerde bulunmamak; işletme içinde ve hediyelik eşya satış noktalarında bu hassasiyeti gözetmek.
▪ Karasal ekosistemleri korumak için tesislerimizde bulunan endemik bitki türlerinin tanıtımını yapmak ve bakımlarını gerçekleştirmek.
▪ Sürdürülebilir orman yönetimini desteklemek için eko-etiketli kâğıt ürünleri kullanmak.
▪ Her türlü şiddet olayını azaltmak için güvenlik birimimizin yerel makamlarla iş birliği içinde çalışmasını sağlamak.
▪ Çocukların özgür, güvenli ve sömürüden uzak bir ortamda büyümesini önemsemek; çocuklara yönelik istismar ve kötü muamele ile mücadele için personel eğitimleri düzenlemek ve yerel makamlar ile STK’larla iş birliği yapmak.
▪ Çocuklara yönelik cinsellik çağrıştıran, sözlü veya fiziksel her türlü davranışın çocuk haklarına aykırı olduğunu kabul etmek ve engellemek.
▪ Bilim ve teknoloji alanlarında organizasyon ve fuar gibi etkin ortaklık fırsatlarını değerlendirmek.
▪ Yurtiçi ve yurtdışı tanıtım faaliyetleri ile ülkemizi ve destinasyonumuzu temsil etmek ve ekoturizmi desteklemek.
▪ Tanıtım malzemeleri ve pazarlama iletişiminde, sürdürülebilirlik iddiaları dâhil olmak üzere işletmemizin ürün ve hizmetleri konusunda doğru ve şeffaf bilgi sunmak; gerçekte sunulamayacak hiçbir hizmet için söz vermemek.

Esir Yaşam Politikası

Amaç
Bu politikanın amacı, Best Western İzmir kurumunun esir yaşam uygulamalarını yönetmek ve hem hayvanlar hem de ziyaretçiler için en yüksek standartları sağlamaktır.

Kapsam
Bu politika, Best Western İzmir kurumunun tüm vahşi yaşam türleri için geçerlidir.

Yükümlülükler
• Tüm çalışanlar, bu politikaya uygun olarak esir yaşam uygulamalarını yürütmekten sorumludur.
• Tüm ziyaretçiler, bu politikaya uygun olarak vahşi yaşamı görme süreçlerinde sorumluluk taşır.

Yönergeler
• Best Western İzmir, yalnızca yasal olarak yakalanan ve ele geçirilen vahşi yaşamı barındıracaktır.
• Hayvanların yaşam alanlarını, beslenme ve sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde tasarlanmış vahşi yaşam tesisleri sağlayacaktır.
• Hayvanların sağlıklı ve iyi durumda kalmasını sağlamak için düzenli veteriner bakımı yapılacaktır.
• Ziyaretçilerin vahşi yaşamı saygılı ve sorumlu bir şekilde gözlemlemeleri sağlanacaktır.

Eğitim
Best Western İzmir, çalışanları ve ziyaretçileri için esir yaşam uygulamaları hakkında eğitim verecektir.

Denetim
Best Western İzmir, çalışanlarının ve ziyaretçilerinin esir yaşam uygulamalarını bu politikaya uygun şekilde yürütüp yürütmediklerini düzenli olarak kontrol edecektir.

Değerlendirme
Best Western İzmir, bu politikanın etkinliğini periyodik olarak değerlendirecektir.

Sonuç
Best Western İzmir, bu politikaya uyarak esir yaşam uygulamalarını yönetmeye ve hem hayvanlar hem de ziyaretçiler için en yüksek standartları sağlamaya çalışacaktır.

Best Western İzmir, çevresindeki hayvanlar için barınma ve beslenme imkânlarını güçlendirmek amacıyla aşağıdaki çalışmaları yürütmektedir:

• Otlatma alanları: Otel, çevresindeki hayvanların doğal şekilde otlatılabilmesi için uygun alanlar oluşturmaktadır. Bu alanlar, ot, su ve çeşitli bitkilerle desteklenecek şekilde tasarlanmıştır.
• Su kuyuları: Hayvanların temiz ve sağlıklı suya ulaşabilmesi için su kuyuları inşa edilmektedir.
• Yuva kutuları: Otel çevresindeki kuş türleri için yuva kutuları kurulmakta, kuşların güvenli şekilde yuva yapmasına ve üremesine olanak sağlanmaktadır.
• Yemleme istasyonları: Hayvanların düzenli beslenebilmesi için yemleme istasyonları kurulmakta; bu istasyonlarda yem ve su bulundurulmaktadır.
• Yaban hayatı eğitim programları: Ziyaretçilere yaban hayatının önemi ve korunması hakkında bilgilendirme programları sunulmaktadır.

Best Western İzmir, bu çalışmalar doğrultusunda çevresindeki hayvanların yaşam alanlarını korumayı ve onlara güvenli bir ortam sağlamayı hedeflemektedir.

Erişilebilirlik Uygulamaları

Mevcut Olmayan Özelliklerin Bildirimi
Best Western İzmir Hotel, tüm misafirlerin konforlu ve güvenli bir konaklama deneyimi yaşayabilmesi için erişilebilirlik konusunda gerekli düzenlemeleri yapmayı taahhüt eder. Aşağıda otelimizde mevcut olan ve henüz mevcut olmayan ancak geliştirilmesi planlanan erişilebilirlik özellikleri belirtilmiştir.

Mevcut Erişilebilirlik Özellikleri

Fiziksel Erişim
• Otel girişinde engelli rampası bulunmaktadır.
• Katlara ulaşımı sağlayan asansör mevcuttur.
• Asansör içerisinde kabartmalı (Braille) kat düğmeleri bulunmaktadır.
• Resepsiyon alanı tekerlekli sandalye kullanıcılarının geçişine uygundur.

Tuvalet ve Ortak Alanlar
• Lobi katında engelli kullanımına uygun tuvalet bulunmaktadır.
• Ortak alanlarda geçiş genişlikleri engelli kullanımına uygundur.

Personel Desteği
• Misafir ihtiyaçlarına göre personel refakat ve destek hizmeti sunmaktadır.
• Tekerlekli sandalye veya destek ekipmanı kullanımında yardımcı olunmaktadır.

Odalar
• Otelimizde tamamen erişilebilir özel donanımlı bir engelli odası bulunmaktadır.
• 104 numaralı odamızda geniş kapı, özel banyo tutunma barları, duş oturağı, yüksekliği ayarlanmış elbise askısı, acil durum butonu ve ipi ile eğimli ayna donanımları bulunmaktadır.

İşitme Engelli Erişimi
• Odalarda ışıklı yangın alarm sistemi bulunmaktadır.

Mevcut Olmayan ve Geliştirilmesi Planlanan Özellikler
Geliştirme Planı: 2025–2026 döneminde renovasyon planı kapsamında aşağıdaki konularda iyileştirme yapılması hedeflenmektedir.

Görme Engelli Erişimi
• Asansörlerde Braille alfabesi mevcut olup sesli kat anonsu bulunmamaktadır.
• Ortak alanlarda yönlendirme zemin şeritleri bulunmamaktadır.

Web Sitesi ve Dijital Erişim
• Otelin internet sitesi henüz WCAG standartlarına uygun erişilebilirlik tasarımına sahip değildir.
• Web sitesi yenileme sürecinde erişilebilirlik kriterleri uygulanacaktır.

Sürekli İyileştirme Taahhüdü
Best Western İzmir Hotel, erişilebilirlik uygulamalarını ulusal mevzuat ve uluslararası sürdürülebilir turizm standartları doğrultusunda sürekli geliştirmeye devam etmektedir. Misafir geri bildirimleri doğrultusunda eksik alanlar kayıt altına alınmakta ve düzenli olarak yönetim toplantılarında değerlendirilerek iyileştirme planlarına dahil edilmektedir.

Kültürel Alanlarda Davranış Kuralları

İzmir, zengin bir kültürel ve doğal mirasa sahip bir şehirdir. Bu mirasın korunması ve gelecek nesillere aktarılması için ziyaretçilerin bazı hususlara dikkat etmesi gerekmektedir.

Kültürel Alanlarda Davranış Kuralları
• Müze ve tarihi yapılarda sessiz olun ve diğer ziyaretçileri rahatsız etmeyin.
• Fotoğraf ve video çekerken diğer ziyaretçilerin mahremiyetini ihlal etmeyin.
• Müze ve tarihi yapılarda dokunulması yasak olan eşyalara dokunmayın.
• Müze ve tarihi yapılarda sigara içmeyin ve yemek yemeyin.
• Müze ve tarihi yapılarda çöp bırakmayın.

Doğal Alanlarda Davranış Kuralları
• Doğal alanları korumaya yardımcı olun.
• Bitki ve hayvanlara zarar vermeyin.
• Çöplerinizi çöp kutularına atın.
• Ateş yakmayın.
• Sessiz olun ve diğer ziyaretçileri rahatsız etmeyin.

Kuralların Ayrıntılı Açıklamaları

Kültürel Alanlarda Davranış Kuralları
Müze ve tarihi yapılarda sessiz olun ve diğer ziyaretçileri rahatsız etmeyin. Bu alanlarda sessizliği korumak, ziyaretçilerin deneyimlerini en iyi şekilde yaşayabilmeleri için önemlidir.

Fotoğraf ve video çekerken diğer ziyaretçilerin mahremiyetini ihlal etmeyin. İnsanların yüzlerini fotoğraflamadan önce izin almak uygun bir davranıştır.

Dokunulması yasak olan eşyalara dokunmayın. Bu eşyalar genellikle işaretlenmiştir ve dokunmak zarar verebilir veya eserin yok olmasına yol açabilir.

Müze ve tarihi yapılarda sigara içmeyin ve yemek yemeyin. Bu kurallar hem eserlerin korunması hem de ziyaretçilerin rahatlığı için uygulanmaktadır.

Çöp bırakmayın. Çöp atmak, hem görüntü kirliliğine neden olur hem de tarihi yapılara zarar verebilir. Çöpler mutlaka çöp kutularına atılmalıdır.

Doğal Alanlarda Davranış Kuralları
Doğal alanları korumaya yardımcı olun. Bu alanlar bitki ve hayvanların doğal yaşam alanlarıdır ve korunmaları büyük önem taşır.

Bitki ve hayvanlara zarar vermeyin. Doğal dengeyi korumak için canlılara zarar vermekten kaçınılmalıdır.

Çöplerinizi çöp kutularına atın. Çöp bırakmak çevre kirliliğine yol açar ve ekosisteme zarar verir.

Ateş yakmayın. Doğal alanlarda ateş yakmak ciddi yangın riskleri oluşturabilir.

Sessiz olun ve diğer ziyaretçileri rahatsız etmeyin. Doğal alanlar, dinlenmek ve doğayı hissetmek için idealdir. Sessizliği korumak diğer ziyaretçilerin deneyimlerine saygı göstermek demektir.

Bu kurallara uymak, İzmir kentinin kültürel ve doğal mirasını korumaya yardımcı olacaktır.

Savunmasız Grupların Korunması Politikası

Best Western İzmir, savunmasız grupların korunmasını taahhüt eder. Bu politika, otelin savunmasız grupların korunmasına yönelik taahhüdünü açıklar ve bu gruplara karşı ayrımcılık yapmama, onlara saygılı davranma ve güvenli bir ortam sağlama yükümlülüğünü belirtir.

Savunmasız gruplar; yaşlılar, çocuklar, engelliler, kadınlar, etnik azınlıklar ve diğer dezavantajlı gruplar dahil olmak üzere, ayrımcılık ve şiddete karşı daha savunmasız olan kişilerdir. Best Western İzmir, bu grupların korunmasına yönelik taahhüdünü aşağıdaki şekillerde yerine getirecektir:

• Savunmasız grupların haklarını ve güvenliklerini sağlayacaktır.
• Savunmasız gruplara karşı ayrımcılık ve şiddeti önleyecektir.
• Savunmasız gruplara destek ve yardım sağlayacaktır.

Hedefler
• Savunmasız grupların yaşam kalitesini iyileştirmek.
• Savunmasız grupların sosyal ve ekonomik katılımını artırmak.
• Savunmasız grupların şiddet ve ayrımcılıktan korunmasını sağlamak.

İlkeler
• Adalet
• Eşitlik
• İnsan hakları

Eylem Planı
• Savunmasız grupların haklarını ve güvenliklerini korumak için gerekli önlemleri almak.
• Ayrımcılık ve şiddeti önlemek için çalışmalar yürütmek.
• Destek ve yardım mekanizmalarını sağlamak.

Değerlendirme
Best Western İzmir, savunmasız grupların hak ve güvenliklerini korumaya yönelik uygulamalarını düzenli olarak gözden geçirecek ve sürekli iyileştirecektir.

Best Western İzmir, savunmasız grupların korunması için bu politikayı uygulamaya kararlıdır ve bu konuda aktif olarak çalışmaktadır.

Çocuk İşçi Çalıştırmama Taahhüdü

Best Western İzmir, çocuk işçi çalıştırmamayı taahhüt eder ve aşağıdaki ilkeleri benimser:
• 18 yaşın altındaki herhangi bir çocuğu işe almayacak veya çalıştırmayacaktır.
• Tüm çalışanların yasal çalışma yaşına sahip olduğunu doğrulayacaktır.
• Çocuk işçi çalıştırmanın yasa dışı ve zararlı olduğunu kabul eder.
• Çocuk işçi çalıştırmanın tespiti halinde gerekli yasal işlemleri başlatacaktır.
• Bu konuda farkındalık yaratmak için eğitim ve bilgilendirme etkinlikleri düzenleyecektir.

Best Western İzmir, çocuk işçi çalıştırmama taahhüdünü eksiksiz yerine getirmeyi hedeflemektedir.

İstismar ve Taciz Tanımı
İstismar, bir kişinin başka bir kişiyi kendi çıkarı için kötüye kullanmasıdır. Taciz ise fiziksel, sözlü, duygusal veya cinsel olarak gerçekleştirilebilen saldırgan davranışlardır. Fiziksel istismar; vurma, itme, tekmeleme gibi zarar verici eylemleri içerir. Duygusal istismar; aşağılama, tehdit, kontrol etme veya korkutma davranışlarını kapsar. Cinsel istismar; kişinin rızası olmadan cinsel ilişkiye veya davranışa zorlanmasıdır. Finansal istismar; bir kişinin parasını kontrol etmek, elinden almak veya ona para vermemek şeklinde ortaya çıkabilir.

İstismar ve taciz, her yaştan ve her sosyal yapıdan insanı etkileyebilir ve ciddi fiziksel ve psikolojik sonuçlar doğurabilir. Mağdurlar depresyon, anksiyete, travma sonrası stres bozukluğu gibi sorunlar yaşayabilir. İstismar ve taciz bir suçtur; mağdurlar polis, savcılık veya ilgili yardım kuruluşlarından destek alabilir.

Best Western İzmir Taciz Şikayet Mekanizması

Best Western İzmir, tüm çalışanlarının tacizden korunmasını taahhüt eder. Taciz, bir çalışanın onurunu kıran veya ona zarar veren her türlü davranıştır. Bu, fiziksel, sözlü, duygusal veya cinsel tacizi kapsar.

Otel, taciz şikayetlerini gizli ve saygılı bir şekilde ele alacak bir mekanizma sunar:
• Çalışanlar İnsan Kaynakları departmanına veya herhangi bir yöneticiye şikayette bulunabilir.
• Şikayet yazılı veya sözlü olarak yapılabilir.
• Otel, şikayeti derhal değerlendirecek ve gerekli önlemleri alacaktır.
• Şikayetler etik kurallar ve politikalar doğrultusunda adil, objektif ve gizli şekilde yürütülür.
• Şikayetçinin kimliği üçüncü kişilerle paylaşılmaz.

Tacizi önlemek için alınan önlemler:
• Etik kuralların ve politikaların çalışanlara duyurulması,
• Çalışanlara istismar ve taciz konusunda düzenli eğitim verilmesi,
• Personelin güvenli şekilde şikayette bulunabileceği sistemlerin oluşturulması.

Yerel Halkın Korunmasına Yönelik Çalışmalar
Best Western İzmir, yalnızca çalışanlarını değil, yerel halkı da taciz ve istismardan korumayı hedefler. Bu kapsamda:
• Çalışanlara taciz ve istismar konusunda eğitim verilmesi,
• Otel içinde farkındalık çalışmaları yapılması,
• Güvenli şikayet mekanizmalarının oluşturulması,
• Vakaların hızlı ve etkili şekilde soruşturulması,
• Mağdurlara gerekli desteğin sağlanması hedeflenmektedir.

Best Western İzmir, tüm bu çalışmalar ile hem çalışanlar hem de yerel halk için güvenli bir ortam oluşturmayı amaçlamaktadır.

Best Western İzmir, savunmasız grupların korunmasını taahhüt eder. Bu politika, otelin savunmasız grupların korunmasına yönelik taahhüdünü açıklar ve bu gruplara karşı ayrımcılık yapmama, onlara saygılı davranma ve güvenli bir ortam sağlama yükümlülüğünü belirtir.

Savunmasız gruplar; yaşlılar, çocuklar, engelliler, kadınlar, etnik azınlıklar ve diğer dezavantajlı gruplar dahil olmak üzere, ayrımcılık ve şiddete karşı daha savunmasız olan kişilerdir. Best Western İzmir, bu grupların korunmasına yönelik taahhüdünü aşağıdaki şekillerde yerine getirecektir:

• Savunmasız grupların haklarını ve güvenliklerini sağlayacaktır.
• Savunmasız gruplara karşı ayrımcılık ve şiddeti önleyecektir.
• Savunmasız gruplara destek ve yardım sağlayacaktır.

Hedefler
• Savunmasız grupların yaşam kalitesini iyileştirmek.
• Savunmasız grupların sosyal ve ekonomik katılımını artırmak.
• Savunmasız grupların şiddet ve ayrımcılıktan korunmasını sağlamak.

İlkeler
• Adalet
• Eşitlik
• İnsan hakları

Eylem Planı
• Savunmasız grupların haklarını ve güvenliklerini korumak için gerekli önlemleri almak.
• Ayrımcılık ve şiddeti önlemek için çalışmalar yürütmek.
• Destek ve yardım mekanizmalarını sağlamak.

Değerlendirme
Best Western İzmir, savunmasız grupların hak ve güvenliklerini korumaya yönelik uygulamalarını düzenli olarak gözden geçirecek ve sürekli iyileştirecektir.

Best Western İzmir, savunmasız grupların korunması için bu politikayı uygulamaya kararlıdır ve bu konuda aktif olarak çalışmaktadır.

Çocuk İşçi Çalıştırmama Taahhüdü

Best Western İzmir, çocuk işçi çalıştırmamayı taahhüt eder ve aşağıdaki ilkeleri benimser:
• 18 yaşın altındaki herhangi bir çocuğu işe almayacak veya çalıştırmayacaktır.
• Tüm çalışanların yasal çalışma yaşına sahip olduğunu doğrulayacaktır.
• Çocuk işçi çalıştırmanın yasa dışı ve zararlı olduğunu kabul eder.
• Çocuk işçi çalıştırmanın tespiti halinde gerekli yasal işlemleri başlatacaktır.
• Bu konuda farkındalık yaratmak için eğitim ve bilgilendirme etkinlikleri düzenleyecektir.

Best Western İzmir, çocuk işçi çalıştırmama taahhüdünü eksiksiz yerine getirmeyi hedeflemektedir.

İstismar ve Taciz Tanımı
İstismar, bir kişinin başka bir kişiyi kendi çıkarı için kötüye kullanmasıdır. Taciz ise fiziksel, sözlü, duygusal veya cinsel olarak gerçekleştirilebilen saldırgan davranışlardır. Fiziksel istismar; vurma, itme, tekmeleme gibi zarar verici eylemleri içerir. Duygusal istismar; aşağılama, tehdit, kontrol etme veya korkutma davranışlarını kapsar. Cinsel istismar; kişinin rızası olmadan cinsel ilişkiye veya davranışa zorlanmasıdır. Finansal istismar; bir kişinin parasını kontrol etmek, elinden almak veya ona para vermemek şeklinde ortaya çıkabilir.

İstismar ve taciz, her yaştan ve her sosyal yapıdan insanı etkileyebilir ve ciddi fiziksel ve psikolojik sonuçlar doğurabilir. Mağdurlar depresyon, anksiyete, travma sonrası stres bozukluğu gibi sorunlar yaşayabilir. İstismar ve taciz bir suçtur; mağdurlar polis, savcılık veya ilgili yardım kuruluşlarından destek alabilir.

Best Western İzmir Taciz Şikayet Mekanizması

Best Western İzmir, tüm çalışanlarının tacizden korunmasını taahhüt eder. Taciz, bir çalışanın onurunu kıran veya ona zarar veren her türlü davranıştır. Bu, fiziksel, sözlü, duygusal veya cinsel tacizi kapsar.

Otel, taciz şikayetlerini gizli ve saygılı bir şekilde ele alacak bir mekanizma sunar:
• Çalışanlar İnsan Kaynakları departmanına veya herhangi bir yöneticiye şikayette bulunabilir.
• Şikayet yazılı veya sözlü olarak yapılabilir.
• Otel, şikayeti derhal değerlendirecek ve gerekli önlemleri alacaktır.
• Şikayetler etik kurallar ve politikalar doğrultusunda adil, objektif ve gizli şekilde yürütülür.
• Şikayetçinin kimliği üçüncü kişilerle paylaşılmaz.

Tacizi önlemek için alınan önlemler:
• Etik kuralların ve politikaların çalışanlara duyurulması,
• Çalışanlara istismar ve taciz konusunda düzenli eğitim verilmesi,
• Personelin güvenli şekilde şikayette bulunabileceği sistemlerin oluşturulması.

Yerel Halkın Korunmasına Yönelik Çalışmalar
Best Western İzmir, yalnızca çalışanlarını değil, yerel halkı da taciz ve istismardan korumayı hedefler. Bu kapsamda:
• Çalışanlara taciz ve istismar konusunda eğitim verilmesi,
• Otel içinde farkındalık çalışmaları yapılması,
• Güvenli şikayet mekanizmalarının oluşturulması,
• Vakaların hızlı ve etkili şekilde soruşturulması,
• Mağdurlara gerekli desteğin sağlanması hedeflenmektedir.

Best Western İzmir, tüm bu çalışmalar ile hem çalışanlar hem de yerel halk için güvenli bir ortam oluşturmayı amaçlamaktadır.

Doğal Alanlar Ziyaret Talimatı

Amaç
Bu talimatın amacı, Best Western İzmir çalışanlarının ve ziyaretçilerinin doğal alanlara yaptıkları ziyaretlerde çevreye zarar vermeyecek şekilde davranmalarını sağlamaktır.

Kapsam
Bu talimat, Best Western İzmir çalışanları ve ziyaretçilerini kapsar.

Sorumlular
Bu talimatın uygulanmasından Otel Müdürü ve Çevre Sorumlusu sorumludur.

Yönergeler

1. Ziyaretçi Bilgilendirme
• Doğal Alan Tanıtımı: Ziyaretçilere, Best Western İzmir çevresindeki doğal alanların tanıtımı yapılmalıdır. Bu tanıtım; alanın ekolojik önemi, barındırdığı türler ve koruma gereksinimleri hakkında genel bilgilendirme içermelidir.
• Ziyaretçi Merkezi: Ziyaretçilerin doğal alanlar hakkında daha fazla bilgi edinebileceği bir ziyaretçi merkezi veya bilgi noktası oluşturulmalıdır. Bu noktada interaktif ekranlar, broşürler ve uzmanlar tarafından sunulan bilgi oturumları gibi kaynaklar sunulabilir.

2. Ziyaret Saatleri ve Kuralları
• Ziyaret Saatleri: Ziyaret saatleri belirlenmeli ve ziyaretçilere duyurulmalıdır. Özellikle hassas alanlara erişimin belirli saatlerde sınırlandırılması, doğal alanların korunmasına katkı sağlar.
• Ziyaret Kuralları: Ziyaretçilere uygulanması gereken kuralların detaylı bir listesi verilmelidir. Bu kurallar; sessizlik, belirlenmiş patikalarda yürüyüş, vahşi yaşamı rahatsız etmeme, bitki toplamama gibi davranışları kapsar.

3. Güvenlik İpuçları
• Yürüyüş ve Doğa Yürüyüşü: Ziyaretçilere yürüyüş sırasında dikkat etmeleri gereken hususlar hakkında bilgi verilmelidir. Doğal yolları terk etmemek, tehlikeli alanlardan uzak durmak ve zemin koşullarına dikkat etmek önemlidir.
• Hava Koşulları: Ziyaretçilere hava koşullarının değişken olabileceği, sıcaklık değişimleri veya ani yağışlar için hazırlıklı olmalarının gerektiği açıklanmalıdır.

4. Doğal Yaşamın Korunması
• Bitki ve Hayvanlar: Ziyaretçiler bitki ve hayvanlara zarar vermeden doğal yaşamı gözlemlemeleri konusunda bilgilendirilmelidir. Yabani bitki toplamak veya hayvanları beslemek yasaktır.
• Çöp Yönetimi: Ziyaretçilere çöplerini toplamaları ve uygun şekilde imha etmeleri gerektiği hatırlatılmalıdır. Geri dönüşüm ve kompostlama konusunda da bilinçlendirme yapılabilir.

5. Acil Durum Talimatları
• Acil Durum Planı: Ziyaretçilere bir acil durum planının mevcut olduğu ve bu plana nasıl erişileceği konusunda bilgi verilmelidir. Bu plan; kaybolma durumunda yapılacaklar, yaralanma halinde ilk yardım adımları ve acil yardım çağrı prosedürlerini içerir.
• İletişim Bilgileri: Acil durumlarda tesis veya yetkililere ulaşmak için gerekli iletişim bilgileri sağlanmalıdır.

6. Diğer Öneriler
• Doğal ve Kültürel Mirası Koruma: Ziyaretçilere tarihi yapıların ve arkeolojik alanların korunmasının önemi anlatılmalıdır.
• İzin ve Rehberlik: Bazı hassas bölgelere girişin izne tabi olabileceği ve rehber eşliğinde yapılmasının gerekebileceği belirtilmelidir.

Best Western İzmir Kurumunun Doğal Alan Ziyaretinde Oluşabilecek Riskler

• Çevresel Riskler: Doğal alanlar hassas ekosistemlerdir ve ziyaretçiler tarafından tahrip edilebilir. Riskler arasında çöp bırakmak, ateş yakmak, bitki ve hayvanlara zarar vermek, izinsiz fotoğraf ve video çekimi gibi davranışlar yer alır.

• Sağlık Riskleri: Doğal alanlarda ısı çarpması, böcek ısırıkları, yılan sokması, mantar zehirlenmesi gibi sağlık riskleri bulunmaktadır.

• Güvenlik Riskleri: Kaybolma, düşme, yaralanma veya su kaynaklarında boğulma gibi güvenlik riskleri söz konusu olabilir.